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管理心理学模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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联系实际论述社会知觉中常见的归因偏差及归因偏差的克服。

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根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

  • A、弹性契约型
  • B、平衡型
  • C、适度投资型
  • D、准交易契约型

在知觉的过程中，人们不是孤立地反映客观事物的个别属性，而是反映事物的整体特性，这就是知觉的

  • A、整体性
  • B、选择性
  • C、理解性
  • D、恒常性

“一损俱损，一荣俱荣”。这句话体现的组织功能是

  • A、整合功能
  • B、协调功能
  • C、维护利益功能
  • D、实现目标功能
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